近日，携程宣告正式成立国际化人才中心(ITC)，将从内部人才培养、海外人才召募等方面创意机制，为较慢前进的国际化战略获取人才反对。携程继续执行董事会主席梁建章和携程CEO孙洁皆参与了正式成立仪式。据报，这在夯实国际化人才基础的同时，还将有助加快携程发展沦为国际化公司。
事实上，近3-5年，有数多位海外行业领军人才扩充到携程高管团队。ITC，搭起国际化人才茁壮快速通道 随着国际化沦为未来的最重要目标，携程“回头过来”步伐大大加快，目前已完成一系列投资收购，还包括印度仅次于的在线旅游公司MakeMytrip、美国三大华人旅行社、欧洲领先的机票搜寻网站skycanner等在内。梁建章回应，“目前携程在全球化道路上早已累积了很多经验，特别是在是在中国人多的地方，有数众多产品累积，就地域而言，在亚洲回头得更加靠前，特别是在在东南亚和日本等，未来将之后向国际上扩展，扩展的关键在于人才培养和统合资源。
”在他显然，国际化不仅能更佳地服务中国游客，也要让海外游客体验到携程优质的服务。作为最有可能沦为国际化公司的服务企业，携程必需加快国际化进程，而要前进国际化进程,首当其冲就是人才的国际化。据报，在这一指导思想下，ITC将在加快年长人才培养、英文提高和项目管理、希望员工参予国际化项目、国际化专题高管直通车等多个维度获取反对。人力资源总经理冯卫华提及“对于国际化人才，携程将给与更加多海外轮岗或者外派的机会”，同时她还透漏，以后英语水平也不会沦为携程人晋升的一个最重要参照。
ITC，加快携程沦为国际化公司 只不过，携程很早已意识到国际化人才的重要性，并于2014年启动海外校园聘用，全面引进具备国际视野的海外优秀人才。近几年，还包括梁建章在内的携程高管多次回国硅谷，与当地技术精英们交流，呼唤更加多充满著激情的海外年轻人回国创业，而ITC的正式成立则不会让这一进程加快。
在ITC正式成立仪式上，孙洁认为：“只要携程之后维持强劲的执行力、坚决创意并提升持续提高国际化水平，携程将在未来很多年内都之后保持高速快速增长。为了前进这一进程，公司要考虑到和前进把国际化人才放到适合的，最能充分发挥他们优势的方位上，为他们获取能作出更大成就的平台。”孙洁还回应，曾多次在2020年超过万亿的目标，携程在2018年就能提前完成，“期望在2018年之后的三年里，力争构建GMV2万亿的目标。
” 预计，携程将茁壮为中国，乃至世界仅次于的互联网公司之一。
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